Metodología para la Gestión del Conocimiento y la Toma de Decisiones Basado en Lógica Difusa Compensatoria

Autores

Adrian Chao-Bataller
Faculdade de Filosofia e Ciências - FFC - Unesp de Marília
Rafael Alejandro Espín-Andrade
Faculdade de Filosofia e Ciências - FFC - Unesp de Marília

Sinopse

Biografia do Autor

Adrian Chao-Bataller, Faculdade de Filosofia e Ciências - FFC - Unesp de Marília

Se graduó en 2007 con Título de Oro como Ingeniero Industrial Especialista en Organización de Empresas en el Instituto Superior Politécnico José Antonio Echeverría (CUJAE). En 2014 obtuvo el título de Máster en Informática Empresarial (CUJAE). Recién graduado comenzó a trabajar como Profesor Instructor en el
Centro de Estudios de Técnicas de Dirección (CETDIR) perteneciente a la facultad de Ingeniería Industrial de la CUJAE. Como tal impartió clases de Micro y Macroeconomía, Finanzas, Contabilidad y Finanzas y Análisis Económico para la Toma de Decisiones, participando además en el diseño y montaje de esta última asignatura, lo cual culminó en un libro académico del cual formó parte como uno de los autores. Durante su estancia en dicho centro participó como ponente en diferentes eventos tanto nacionales como internacionales, entre los que se destacan los organizados por la Red Iberoamericana de Descubrimiento de Conocimiento, Eureka Iberoamérica. Vinculado al grupo de investigación que formaba parte de dicha red, comenzó los estudios de aplicaciones de la Lógica Difusa Compensatoria en la Gestión del Conocimiento, el Descubrimiento de Conocimiento y la Toma de Decisiones, con el objetivo de facilitar la implementación de estas técnicas en el sector empresarial. Al pasar a trabajar al campo empresarial continuó con sus estudios e investigaciones, desempeñándose a su vez como Especialista en Gestión
de la Calidad, Medio Ambiente y Metrología en la Empresa de Servicios a Grupos Electrógenos; parte del grupo empresarial de la Unión Eléctrica (UNE) perteneciente al MINEM. En esta empresa, de gran importancia estratégica para el país, tuvo a cargo el diseño e implementación de los sistemas de Gestión de la Calidad y Medio Ambiente, siendo además el coordinador ambiental de la entidad lo cual
incluye todas las actividades relacionadas con la protección del medio ambiente. Ejerció como responsable también de la Gestión de la Metrología, entre otras actividades que abarcan el uso de presupuestos, programas y objetivos de trabajo, así como un amplio uso de la informática. En 2014 presentó su tesis de maestría que se inserta en la temática de la Inteligencia Organizacional Semántica, la cual pretende integrar tres elementos esenciales: la Gestión del Conocimiento, el Descubrimiento
de Conocimiento y la Toma de Decisiones. Estos temas son analizados, haciendo énfasis en la necesidad de integrarlos con la concepción de que un problema debe ser enfrentado desde diferentes puntos de vista y no a partir de una sola herramienta. En dicho trabajo se emplea un nuevo enfoque para los sistemas multivalentes llamado Lógica Difusa Compensatoria (LDC), la cual ha tenido un amplio uso en
la solución de problemas, principalmente de índole empresarial. Aun así, la mayoría de estas personas han tenido que recurrir a los expertos para que los guíen desde la deinición del problema, la conversión de los registros semióticos para transformar el lenguaje profesional en predicados de la LDC, hasta la utilización de un software especializado para procesar los datos. Por lo tanto, fue un objetivo de la tesis llevar estos conocimientos a todas las personas que harán uso de estos elementos para gestionar el conocimiento y crear representaciones ontológicas que puedan ser utilizadas y enriquecidas posteriormente. Para lograr este propósito se planteó como objetivo general establecer y aplicar una metodología que facilitara a las empresas la gestión del conocimiento y la toma de decisiones a través de las posibilidades de la Lógica Difusa Compensatoria y las herramientas informáticas disponibles para
el procesamiento de los datos. La metodología propuesta se aplicó a varios casos de estudio en empresas cubanas, obteniendo resultados satisfactorios.

Rafael Alejandro Espín-Andrade, Faculdade de Filosofia e Ciências - FFC - Unesp de Marília

Se licenció en Educación en el Instituto Pedagógico Enrique José Varona (1980) y en Matemáticas en la Universidad de la Habana (1986), obtuvo los títulos de Máster en Técnicas de Optimización y Apoyo a la Decisión (1996) y Doctor en Ciencias Técnicas en la Universidad Técnica de la Habana, CUJAE (2000) y realizó estudios posdoctorales en el tema de Business Informatics en la Universidad Otto von Guericke de Magdeburg, Alemania (2004). Es Profesor Investigador de tiempo completo de la Universidad de Occidente, México. Es coordinador de la Red Iberoamericana de Descubrimiento de Conocimiento, Eureka Iberoamérica (www.eurekaiberoamerica.com), secretario ejecutivo del buro de coordinación de
la Red Internacional de Ciencia Trans-disciplinaria Eureka International, secretario ejecutivo del comité cientíico del proyecto Erasmus Mundus: Enhancement for Education and Research in Areas Useful for Sustainable Development (Eureka SD) y miembro de la junta de gobierno de la Sociedad Internacional para el desarrollo de la modelación y la simulación en la empresa (AMSE); es también miembro de los grupos editoriales de varias publicaciones cientíicas especializadas. Es el director cubano del proyecto cubano alemán de Inteligencia de Negocios y coordinador por la CUJAE del doctorado binacional en Informática Empresarial organizado por la Universidad alemana de Oldenburg la CUJAE y la
Universidad Central de las Villas.

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Páginas

163-194

Publicado

4 maio 2015

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Como Citar

Metodología para la Gestión del Conocimiento y la Toma de Decisiones Basado en Lógica Difusa Compensatoria. (2015). Em Inteligência Organizacional (p. 163-194). Oficina Universitária. https://doi.org/10.36311/2015.978-85-7983-678-7.p163-194