Recursos Humanos e Gestão do Conhecimento: uma abordagem por meio do Business Partner RH

Autores/as

Ieda Pelógia Martins Damian
Vanessa Aparecida Dias Ferreira
PPGCI Unesp

Sinopsis

Biografía del autor/a

Ieda Pelógia Martins Damian

Doutora em Administração de Organizações pela FEA-RP/USP, 2012, com Pós-doutorado pela Universidad de Salamanca (USAL), Espanha, 2020. Mestrado em Administração de Organizações pela FEA-RP/USP, 2009. Graduação em Análise de Sistemas pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas, 1994. Docente da Universidade de São Paulo no curso de graduação em Ciência da Informação e Documentação do Departamento de Educação, Comunicação e Informação da Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras - FFCLRP/USP. Docente do Programa de Pós-graduação em Ciência da Informação na Unesp - Marília - SP.

Vanessa Aparecida Dias Ferreira, PPGCI Unesp

Mestranda em Ciência da Informação pela Programa de Pós-Graduação em Ciência da Informação da UNESP. Possui Bacharelado em Psicologia pela FAEF, especialização em Gestão Estratégica de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas e certificações internacionais em Change Management pela Instituição Prosci, Cultural Transformation Tools pela Barrett Values Centres.

 

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Publicado

abril 30, 2026

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Cómo citar

Recursos Humanos e Gestão do Conhecimento: uma abordagem por meio do Business Partner RH. (2026). In Informação, Conhecimento e Inteligência organizacional: Novas abordagens. Laboratorio Editorial. https://doi.org/10.36311/2026.978-65-5954-676-3.p225-247