Informação, Conhecimento e Inteligência organizacional: Novas abordagens
Palavras-chave:
Gestão da Informação, Gestão do Conhecimento, Inteligência OrganizacionalSinopse
Informação, conhecimento e inteligência, são os pilares na estrutura das organizações, uma vez que: Ao se tratar de “informação”, podemos estar realizando a colocação da interpretação de dados, por meios de seus significados na relação com o contexto apresentado; o “conhecimento” compreende a informação obtida na trajetória dos indivíduos, quer seja por meio de estudos, práticas e aprendizados, ocasionando resultados para a sua execução; e a “inteligência” sendo a capacidade da integração e consequentemente da intersecção, do limiar e das trajetórias firmadas entre a informação e o conhecimento.
Selo Editorial:

Capítulos
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Prefácio
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Apresentação
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Tendências em pesquisas de Ciência da Informaçãoum estudo temático sobre as produções do Programa de Pós-Graduação em Ciência da Informação da Unesp no período de 2020 a 2024
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O plágio e a antiética: combatendo a desonestidade acadêmica
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Competência em dados e ciência aberta: os desafios da citação de dados
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A Contribuição da Pesquisa-Ação para a Gestão de Documentos nas Organizações
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Direito à Cidade e Direito à Informação: equivalências e emergências urbanas
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Representação Feminina na Publicidade sugerida ao OPeNS: Formação e Informação para os consumidores
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Elas na política: barreiras de acesso à informação vivenciadas por mulheres parlamentares
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Informação Ambiental: Marcos legais e Confluências Teóricas
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Gestão da informação com aplicação da Inteligência Artificial: A experiência do Centro Referencial de Propriedade Intelectual e Inovação
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Recursos Humanos e Gestão do Conhecimento: uma abordagem por meio do Business Partner RH
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Práticas informacionais e competência em informação no enfrentamento à infodemia
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A Cultura Informacional e sua influência na percepção da incivilidade seletiva, mediada pela diversidade no trabalho
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