A Cultura Informacional e sua influência na percepção da incivilidade seletiva, mediada pela diversidade no trabalho

Autores/as

Irailton Melo de Souza
FATEC Campinas
DOI: https://doi.org/10.36311/2026.978-65-5954-676-3.p267-293

Sinopsis

Biografía del autor/a

Irailton Melo de Souza, FATEC Campinas

Doutor em Ciência da Informação (UNESP, Marília/SP). Mestre em Contabilidade e Administração. Pós-graduado em Gestão Empresarial, com aperfeiçoamento em didática do Ensino Superior (Brasília/DF). Bacharel em Administração. Docente no ensino superior (Administração): FATEC Campinas e FATEC Sumaré.

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Informação, Conhecimento e Inteligência organizacional: Novas abordagens

Publicado

abril 30, 2026

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Derechos de autor 2026 Laboratorio Editorial

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Cómo citar

A Cultura Informacional e sua influência na percepção da incivilidade seletiva, mediada pela diversidade no trabalho. (2026). In Informação, Conhecimento e Inteligência organizacional: Novas abordagens. Laboratorio Editorial. https://doi.org/10.36311/2026.978-65-5954-676-3.p267-293