Recursos Humanos e Gestão do Conhecimento: uma abordagem por meio do Business Partner RH

Autores

Ieda Pelógia Martins Damian
Vanessa Aparecida Dias Ferreira
PPGCI Unesp

Sinopse

Biografia do Autor

Ieda Pelógia Martins Damian

Doutora em Administração de Organizações pela FEA-RP/USP, 2012, com Pós-doutorado pela Universidad de Salamanca (USAL), Espanha, 2020. Mestrado em Administração de Organizações pela FEA-RP/USP, 2009. Graduação em Análise de Sistemas pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas, 1994. Docente da Universidade de São Paulo no curso de graduação em Ciência da Informação e Documentação do Departamento de Educação, Comunicação e Informação da Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras - FFCLRP/USP. Docente do Programa de Pós-graduação em Ciência da Informação na Unesp - Marília - SP.

Vanessa Aparecida Dias Ferreira, PPGCI Unesp

Mestranda em Ciência da Informação pela Programa de Pós-Graduação em Ciência da Informação da UNESP. Possui Bacharelado em Psicologia pela FAEF, especialização em Gestão Estratégica de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas e certificações internacionais em Change Management pela Instituição Prosci, Cultural Transformation Tools pela Barrett Values Centres.

 

Downloads

Publicado

30 abril 2026

Licença

Creative Commons License

Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

Como Citar

Recursos Humanos e Gestão do Conhecimento: uma abordagem por meio do Business Partner RH. (2026). Em Informação, Conhecimento e Inteligência organizacional: Novas abordagens. Oficina Universitária. https://ebooks.marilia.unesp.br/index.php/lab_editorial/catalog/book/559/chapter/3579