La Cultura y la Inteligencia Organizacional, Pilares para la Innovación en el Siglo XXI

Autores

Yésmin Alabart-Pino
Faculdade de Filosofia e Ciências - FFC - Unesp de Marília

Sinopse

Biografia do Autor

Yésmin Alabart-Pino, Faculdade de Filosofia e Ciências - FFC - Unesp de Marília

Ingeniera Industrial, Máster en Dirección Empresarial. Doctora en Ciencias Técnicas (Instituto Superior Politécnico José Antonio Echeverría, La Habana, Cuba. Docente, investigadora y consultora organizacional con más de 20 años de experiencia y una trayectoria académica e investigativa internacional en las
áreas gerenciales, turísticas y educativas ha obtenido resultados relevantes tales como Premio Anual al Mérito Cientíico Técnico en la categoría de resultado ya aplicado de mayor aporte al desarrollo social, y el Premio al mérito científico por el resultado de mayor originalidad y trascendencia ambos otorgados por la Universidad de Holguín. Premio Academia de Ciencias y premios relevantes en los diferentes Fórum de Ciencia y Técnica desarrollados en Cuba, ha publicado más de 40 artículos y contribuciones cientíicas como autora y coautora en revistas de reconocido prestigio, ha participado en múltiples eventos y congresos científicos internacionales, en Cuba, Venezuela, Perú, México, Brasil, Ecuador. Ha sido profesora invitada en universidades de Perú, Venezuela, México, es miembro de la Red DEES para el perfeccionamiento de la educación superior liderada por la Universidad de La Habana, Cuba y de la RED PILARES liderada por la EAFIT de Colombia. Es Directora de Investigaciones de la Universidad Tecnológica
Empresarial de Guayaquil. (UTEG) y de la Revista “Ciencia y Tecnología”.

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Páginas

293-312

Publicado

4 maio 2015

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Como Citar

La Cultura y la Inteligencia Organizacional, Pilares para la Innovación en el Siglo XXI. (2015). Em Inteligência Organizacional (p. 293-312). Oficina Universitária. https://doi.org/10.36311/2015.978-85-7983-678-7.p293-312