Diretrizes para a representatividade feminina nas organizações: gestão da diversidade e indicadores

Authors

Ana Clara Leite Pedersoli
https://orcid.org/0000-0002-6493-8503
Tuani Carla Fuzati
Valquíria da Mota Luchini
Luana Maia Woida
https://orcid.org/0000-0003-3621-9154
DOI: https://doi.org/10.36311/2025.978-65-5954-613-8.p267-288

Synopsis

Author Biographies

Ana Clara Leite Pedersoli

Mestrado em Ciência da Informação pela Universidade Estadual Paulista – UNESP.

Tuani Carla Fuzati

Mestrado em Ciência da Informação pela Universidade Estadual Paulista – UNESP. 

Valquíria da Mota Luchini

Mestranda em Ciência da Informação pela Universidade Estadual Paulista – UNESP. 

Luana Maia Woida

Doutora em Ciência da Informação pela Universidade Estadual Paulista – UNESP.

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Volume

Transversalidade e verticalidade na Ciência da Informação

Published

July 10, 2025

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Copyright (c) 2025 Publishing Laboratory

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How to Cite

Diretrizes para a representatividade feminina nas organizações: gestão da diversidade e indicadores. (2025). In Transversalidade e verticalidade na Ciência da Informação. Publishing Laboratory. https://doi.org/10.36311/2025.978-65-5954-613-8.p267-288