Cultura Organizacional: alavanca ou entrave ao desenvolvimento regional

Autores

Bárbara Fadel
Marinês Santana Justo Smith

Sinopse

Biografia do Autor

Bárbara Fadel

Doutora em História Social pela Faculdade de Filosofia, Letras e Ciências Humanas da Universidade de São Paulo em 1994, mestre em História da América Latina pelo Instituto de História, Direito e Serviço Social da Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho em 1986. Docente do Programa de Pós-Graduação em Ciência da Informação da Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho (UNESP/Marília). Coordenadora e Docente do Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento Regional do Centro Universitário de Franca - Uni-FACEF. Líder do Grupo de Pesquisa “Administração em Unidades de Informação” no período de 1995 a 2005. Coordenadora do “Laboratório de Preservação de Documentos” da UNESP/Marília de 1996 a 2005. Coordenadora do “Centro de Documentação e Memória” – CDM do Uni-FACEF. Membro do Grupo de Pesquisa “Informação, Conhecimento e Inteligência Organizacional” – UNESP e Membro do Grupo de Pesquisa “GEDE - Grupo de Estudos de Desenvolvimento” – Uni-FACEF. Organizadora e uma das autoras do livro/CD-Rom “A informação nas Organizações Sociais: Desafios em face de multiplicidade de Enfoques”. Autora e co-autora de capítulos de livros.

Marinês Santana Justo Smith

Doutoranda do Programa de Pós-Graduação em Ciência da Informação pela Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho (UNESP/Marília), Mestre em Administração – Área de Concentração Gestão Empresarial pelo Centro Universitário de Franca (Uni-FACEF) em 2000. Curso de especialização em Administração financeira, Auditoria e Recursos Humanos pelo Instituto Nacional de Pós-Graduação I.N.P.G em 1990. Bacharel em Processamento de Dados pela Universidade de Franca em 1988. Bacharel em Ciências Contábeis pela Uni-FACEF em 1985. Docente Titular de graduação e pós-graduação Lato Sensu no Centro Universitário de Franca – Uni-FACEF (autarquia municipal). Membro do Grupo de Pesquisa “Informação, conhecimento e Inteligência Organizacional” – UNESP e Membro do Grupo de Pesquisa “GEDE - Grupo de Estudos de Desenvolvimento” – Uni-FACEF.

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Publicado

1 junho 2009

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Como Citar

Cultura Organizacional: alavanca ou entrave ao desenvolvimento regional. (2009). Em Desenvolvimento regional: debates interdisciplinares. Oficina Universitária. https://doi.org/10.36311/2009.978-85-7983-048-8.p73-100